“Tôi biết anh coi trọng ông Triệu, nhưng cũng không cần phải như thế này chứ! Chị ấy lại chẳng phải chủ tịch hội đồng quản trị, trong việc lựa chọn và bổ nhiệm CEO, chị ấy đâu phải người có tiếng nói quyết định đầu tiên!”
Người nói ra câu đó không hề biết rằng, ông Triệu đã âm thầm trở thành cổ đông lớn nhất của tập đoàn — dù vẫn giữ chức vụ giám đốc không điều hành, nhưng trong việc bổ nhiệm CEO và các quyết sách trọng đại, ông ấy hoàn toàn có ảnh hưởng tuyệt đối.
Dĩ Nguồn Tập Đoàn không phải công ty niêm yết, nên sự thay đổi cổ đông quan trọng như thế này không được công bố rộng rãi; nhân viên bình thường làm sao mà biết được?
Triệu Huy dậy từ rất sớm, đặc biệt chọn ra bộ đồ yêu thích nhất, đứng trước gương chỉnh tề từng chi tiết. “Ừm, vẫn rất bảnh!”
Gen di truyền là có thật — anh trai của Triệu Hương Quân đương nhiên cũng sở hữu nhan sắc không tầm thường, chỉ là chưa đạt đến mức cực phẩm như cô em gái thôi.
Giờ làm việc của Dĩ Nguồn Giang Châu Phân Công Ty là 9 giờ sáng. Triệu Huy đã có mặt từ sớm, ngồi trên chiếc Honda Accord của mình, chờ đợi cho đến đúng 9 giờ 05 phút, rồi mới hít một hơi thật sâu, gạt bỏ cảm giác hồi hộp, dũng cảm bước xuống xe.
Anh chưa từng làm việc tại doanh nghiệp nào, lần đầu tiên bước vào một công ty quy mô lớn như thế này, tất nhiên không khỏi căng thẳng.
Dĩ Nguồn Giang Châu Phân Công Ty tự mua đất xây trụ sở, diện tích lên tới hai mươi mẫu.
Triệu Huy phải đến trạm bảo vệ để đăng ký, sau đó đi lên sảnh tầng một, lịch sự chào lễ tân ở quầy tiếp tân:
— Xin chào, tôi tìm anh Lưu Hạo Nhiên, tổng giám đốc ạ!
Anh ta thực ra cũng chẳng rõ Lưu Hạo Nhiên đảm nhiệm vị trí gì — thông tin Triệu Hương Quân cung cấp không quá chi tiết, chỉ đơn giản dặn: “Cậu cứ tìm tổng giám đốc Lưu Hạo Nhiên là được!”
Lễ tân vừa nghe tên tổng giám đốc liền gọi nội bộ cho trợ lý của Lưu Hạo Nhiên, báo có khách đến gặp tổng giám đốc và thông báo luôn họ tên người đến.
Sáng nay, Lưu Hạo Nhiên vừa đến công ty đã dặn trợ lý chuẩn bị đón khách, nên trợ lý liền yêu cầu lễ tân dẫn khách vào ngay.
Trên đường đi, Triệu Huy tranh thủ hỏi:
— Chị ơi, tổng giám đốc Lưu phụ trách mảng nào vậy ạ?
Lễ tân liếc anh một cái đầy vẻ ngạc nhiên — người tìm tổng giám đốc mà lại không biết tổng giám đốc là ai?
Nhưng cô vẫn nghiêm túc đáp:
— Tổng giám đốc Lưu là tổng giám đốc khu vực của chúng tôi!
Triệu Huy chân vấp một cái, lập tức càng thêm căng thẳng. Anh chưa từng trải qua “trận thế” lớn nào như thế này, gặp tổng giám đốc mà tim đập thình thịch, lòng cứ thấp thỏm không yên!
Đồng thời, anh cũng vô cùng tò mò: hình như em gái anh có năng lực rất lớn — chỉ cần sắp xếp công việc, mà tổng giám đốc còn phải đích thân xử lý!
Vì đây là tòa nhà văn phòng do công ty tự xây, nên cả tòa chỉ ba tầng, diện tích gần bốn nghìn mét vuông, nhưng số lượng nhân sự chỉ khoảng ba trăm người. Vì thế, văn phòng của Lưu Hạo Nhiên rất rộng và hoành tráng.
Khi bước vào căn phòng rộng tới một trăm mét vuông, từ cửa đến bàn làm việc của Lưu Hạo Nhiên dài hơn chục mét — mỗi bước chân Triệu Huy đều nặng như đổ chì.
— L-Lưu tổng, chào anh! Em là Triệu Huy ạ!
Lưu Hạo Nhiên gật đầu:
— Mời anh ngồi trước đi!
Người do trợ lý Ngô Đình giới thiệu, anh vẫn phải nể mặt — dù sao cô ấy cũng là “thần cận bên cạnh thiên tử”, về sau còn nhiều chuyện cần nhờ cô ấy hỗ trợ.
Tuy nhiên xét về cấp bậc, Lưu Hạo Nhiên cao hơn Ngô Đình, nên anh cũng không cần phải quá nịnh bợ hay hạ mình.
Lưu Hạo Nhiên gọi trưởng phòng nhân sự vào, trực tiếp chỉ thị:
— Đây là Triệu Huy. Chị dẫn anh ấy sang bộ phận logistics, để anh Tần Uy bố trí vị trí công việc. À, mức lương thì áp theo mức cao nhất của vị trí này!
— Mức cao nhất là bao nhiêu ạ?
Là tổng giám đốc, anh không thể nắm rõ mọi chi tiết, nên phải hỏi lại trưởng phòng nhân sự.
— Thưa Lưu tổng, mức lương tối đa cho nhân viên logistics là sáu nghìn tệ lương cứng!
Lưu Hạo Nhiên liền quay sang Triệu Huy:
— Anh thấy ổn chứ?
Triệu Huy vội lắc đầu lia lịa:
— Ổn ạ! Ổn lắm! Cảm ơn Lưu tổng! Cảm ơn Lưu tổng!
— Bảo hiểm năm loại và quỹ dự phòng nhà ở đều đóng theo mức tiêu chuẩn bình thường!
Lúc này Triệu Huy phấn khích đến mức lắp bắp:
— Cảm… cảm ơn!
Mức lương anh kỳ vọng chỉ khoảng bốn nghìn tệ, còn bảo hiểm năm loại và quỹ dự phòng nhà ở — thứ sau cùng vốn mang tính phúc lợi, anh chưa từng dám mơ tới!
Bình thường anh chỉ làm tạm mấy việc gần nhà, mỗi tháng thu nhập cũng chỉ ba, bốn nghìn tệ. Giờ đây trở thành nhân viên chính thức, mức lương sáu nghìn tệ/tháng cộng thêm bảo hiểm và quỹ dự phòng — từ nay Triệu Huy có thể ngẩng cao đầu, sống ngay ngắn giữa đời!
Anh lập tức tràn đầy nhiệt huyết, trong lòng thề sẽ cố gắng hết sức, làm nên thành tích để những kẻ từng khinh thường mình phải nhìn lại — đồng thời cũng không thể phụ lòng tốt của em gái.
Lưu Hạo Nhiên vẫy tay nhẹ:
— Được rồi, anh đi theo trưởng phòng nhân sự đi nhé. Chị ấy sẽ dẫn anh đến gặp trưởng bộ phận logistics là anh Tần Uy — cũng chính là cấp quản lý trực tiếp của anh, người sẽ phân công công việc cho anh.
Triệu Huy lại một lần nữa cảm kích vô cùng, liên tục nói lời cảm ơn, rồi theo trưởng phòng nhân sự đến bộ phận logistics.
Vừa bước ra khỏi văn phòng, điện thoại Lưu Hạo Nhiên đã reo vang. Anh cầm máy lên xem số gọi đến — lập tức bật dậy khỏi ghế!
Cuộc gọi từ CEO!
Phải biết rằng, cơ cấu tổ chức của Dĩ Nguồn Tập Đoàn gồm 21 công ty khu vực trên toàn quốc, mỗi nơi đều có một tổng giám đốc khu vực.
21 vị tổng giám đốc khu vực này lần lượt báo cáo công việc với tổng giám đốc khu vực tương ứng — toàn quốc chia làm bốn khu vực lớn.
Nói cách khác, cấp quản lý trực tiếp của Lưu Hạo Nhiên là tổng giám đốc khu vực, còn tổng giám đốc khu vực thì báo cáo với Giám đốc vận hành (COO).
Do đó, bình thường tổng giám đốc khu vực gần như không bao giờ nhận được cuộc gọi trực tiếp từ CEO — cấp bậc chênh lệch quá lớn. Trừ khi có việc cực kỳ trọng đại, và phần lớn đều là gọi đến để mắng mỏ!
Lưu Hạo Nhiên toát mồ hôi đầm đìa, liên tục suy nghĩ: Gần đây chi nhánh có xảy ra sai sót gì không? Doanh thu có kém không? Trong đầu anh lướt nhanh qua từng hạng mục, đồng thời vội vàng bắt máy.
— Chào sếp!
Họ quen gọi lãnh đạo là “sếp”.
— Hạo Nhiên à, anh gọi em có việc cần em đích thân theo dõi!
Giọng Trương Thế Tề khá ôn hòa — trái tim đang treo lơ lửng của Lưu Hạo Nhiên lập tức đặt vững trở lại. Không có khủng hoảng, vậy thì việc CEO gọi điện nhờ mình xử lý việc gì đó, ngược lại lại là cơ hội hiếm có để gây ấn tượng tốt với người đứng đầu!
— Sếp cứ dặn ạ!
— Hai hôm trước, Ngô Đình đã tìm em để sắp xếp công việc cho một thanh niên tên Triệu Huy. Người này cần được đào tạo trọng điểm, nên em phải đích thân sắp xếp công việc cho anh ấy, đồng thời trực tiếp kèm cặp!
Lưu Hạo Nhiên giật mình — Triệu Huy trông bình thường quá đi chứ, ngoài ngoại hình khá ổn, khí chất lại giống người làm công trình hơn là dân văn phòng — sao lại có liên hệ với CEO?
Nhưng anh hiểu rõ: Ngô Đình đã liên hệ trước, mà CEO lại gọi ngay vào sáng thứ Hai — điều này chứng tỏ ông ấy cực kỳ coi trọng việc này!
Triệu Huy chắc chắn là một “cao thủ” — Lưu Hạo Nhiên thầm đoán.
— Sếp yên tâm! Em sẽ đích thân sắp xếp! Em dự định đưa anh ấy sang bộ phận logistics làm phó trưởng phòng để rèn luyện một thời gian, sếp thấy thế nào ạ?
Trương Thế Tề trầm ngâm một lúc rồi đáp:
— Làm phó trưởng phòng logistics hai tháng, sau đó mở rộng phạm vi — cả mảng bán lẻ cũng cần rèn luyện!
Lưu Hạo Nhiên lập tức hiểu ý: CEO muốn phát triển toàn diện năng lực của Triệu Huy, tương lai chắc chắn sẽ nâng anh ta lên vị trí tổng giám đốc!
Anh cũng không lo lắng việc Triệu Huy sẽ thay thế mình — anh hoàn toàn tự tin vào năng lực bản thân. Dưới sự lãnh đạo của anh, chi nhánh Giang Châu luôn nằm trong top năm trên toàn quốc — một tổng giám đốc như thế, bất kỳ ai cũng sẽ không dễ dàng thay thế.
Kết thúc cuộc gọi với Trương Thế Tề, anh lập tức gọi lại cho trưởng phòng nhân sự.
Lúc này, trưởng phòng nhân sự vừa dẫn Triệu Huy đến gặp trưởng bộ phận logistics là anh Tần Uy. Nghe nói đây là chỉ thị trực tiếp từ tổng giám đốc Lưu, anh Tần Uy đối xử với Triệu Huy khá khách khí.
(Hết chương)