Trần Hiếu dụi dụi hai mắt, lần nữa xác nhận cảnh tượng trước mặt mình không phải ảo giác.
Giống như công nghệ hiển thị hình ảnh trong không khí vậy, ngay trước mắt anh hiện lên một giao diện rõ nét, trên đó ghi:
【Hệ Thống Bàn Trụng Trí Phụ:
1. Đề Bảo Nhật Kết: Hệ thống chi trả trợ cấp bảo đảm tối thiểu theo ngày; số tiền trợ cấp = mức lương cơ bản của chủ nhân × cấp độ bảo đảm tối thiểu.
2. Kính Nghiệp Phúc Báo: Toàn bộ khoản thưởng chủ nhân nhận được đều sẽ được cộng thêm phần thưởng phụ = số tiền thưởng × hệ số Kính Nghiệp.
Ghi chú thân thiện: Mỗi tháng chủ nhân làm việc tại vị trí hiện tại sẽ tích lũy được 2 điểm Kính Nghiệp; nếu chủ nhân chuyển công ty, toàn bộ điểm Kính Nghiệp sẽ bị xóa sạch, đồng thời hệ thống cần 1 năm để khởi động lại.】
Giống như một bản hướng dẫn sử dụng, giải thích cực kỳ rõ ràng. Trần Hiếu dùng ý niệm lật sang trang hai, lập tức hiện ra tình trạng hiện tại của anh — hoàn toàn khớp với những gì anh vừa hiểu.
【Chủ nhân: Trần Hiếu (Điểm Kính Nghiệp: 2)】
【Nghề nghiệp: Chuyên viên Thương vụ – Phùng Bác Sĩ Nhân Mã】
【Chiều cao: 178 cm, cân nặng: 75 kg】
【Thể chất: 75, sức bền: 60, sức khỏe: 70, nhan sắc: 80】
Cấp độ Đề Bảo LV1: 8.000 nhân dân tệ/ngày
Kính Nghiệp Phúc Báo: hệ số 2
【Tình trạng tài sản:
Số dư: 3.200 nhân dân tệ
Bất động sản: Không
Xe cộ: Không】
Quả nhiên, mức Đề Bảo dựa trên lương cơ bản hiện tại của anh — nghĩa là hệ thống mỗi ngày đều chi trả cho anh một khoản “lương ngày” đúng bằng mức lương cơ bản. Ôi trời ơi, quá nhiều tiền! Chỉ riêng tiền Đề Bảo đã đạt 240.000 nhân dân tệ/tháng rồi! Nhẹ nhàng thôi là thu nhập cả năm đã chạm mốc 3 triệu nhân dân tệ! Hóa ra, ngay cả Đề Bảo cũng có thể giúp người ta đạt được tự do tài chính! Trần Hiếu phấn khích đến mức suýt bật dậy nhảy cẫng lên.
Xem ra anh phải thật sự chăm chỉ “bàn trụng”, cố gắng thăng chức tăng lương, sớm đạt mốc thu nhập hàng năm vượt ngàn vạn! À khoan… không đúng! Anh liếc qua phần giải thích về điểm Kính Nghiệp — hóa ra chỉ khi giữ nguyên vị trí hiện tại thì điểm mới tăng dần.
Trên bảng điều khiển, điểm Kính Nghiệp của anh đang là 2. Có lẽ vì anh mới vào công ty tháng trước, vừa tròn một tháng. Nhưng không biết nếu anh được thăng chức, điểm Kính Nghiệp sẽ được tích lũy tiếp hay bị xóa sạch?
“Chuyển vị trí nhưng không rời công ty → điểm Kính Nghiệp bị xóa sạch, hệ thống KHÔNG cần khởi động lại!”
Hệ thống kịp thời đưa ra giải thích. Như vậy là muốn anh phát huy tinh thần “người làm vườn”, gắn chết mãi ở vị trí nhân viên kinh doanh này sao? Một nhân viên kinh doanh giàu nhất thế giới sắp ra đời rồi chăng?
“Trần Hiếu, họp đây!”
Vừa đang mải nghĩ cách khai thác tối đa hiệu quả hệ thống, đồng nghiệp đã gọi anh đi họp. Hôm nay cuộc họp do Tổng Giám đốc Phùng chủ trì!
Phùng Phi Phi, 25 tuổi, tiến sĩ hậu tiến, thiên tài AI, sau khi du học Đức trở về, đã nối nghiệp cha, tiếp quản Công Ty Hữu Hạn Phùng Bác Sĩ Nhân Mã Khoa Học Công Nghệ.
Doanh nghiệp này do Phùng Phụ sáng lập cách đây mười năm. Tên gọi “Phùng Bác Sĩ” vốn xuất phát từ mong ước “con gái thành tài”, hy vọng Phùng Phi Phi sẽ lấy bằng tiến sĩ. Và quả thực, cô không phụ lòng cha — trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), cô đạt được thành tựu rất cao, rồi học thành về nước.
Sau khi Phùng Phi Phi trở về, Phùng Phụ liền “đẩy” công ty đang “thoi thóp” ấy vào tay con gái. Tiếp nhận công ty, cô cũng hết sức nỗ lực, quyết tâm đưa doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ. Nhưng nghiên cứu học thuật và thương mại hóa lại là hai chuyện hoàn toàn khác nhau.
Khả năng của cô thiên về kỹ thuật, còn thiếu kinh nghiệm trong định hướng sản phẩm và nghiên cứu thị trường, dẫn đến việc định hướng phát triển sản phẩm lệch hướng, sản phẩm làm ra chẳng đáp ứng nhu cầu thị trường. Kết quả là tiền đầu tư R&D đổ sông đổ bể, đơn hàng thì chẳng có lấy một cái — khiến dòng tiền công ty rơi vào cảnh căng thẳng.
Trần Hiếu bước vào phòng họp, thấy gần như toàn bộ nhân viên công ty đã có mặt. Anh ngồi xuống bên cạnh đồng nghiệp thuộc Phòng Thị trường. Cả phòng chỉ có ba người, gồm trưởng phòng thị trường Nguyên Khải, và một nhân viên kinh doanh tên Vương Cảnh — người vào công ty trước anh vài tháng.
Vừa ngồi xuống, anh đã thấy mọi người trong hội trường rì rầm bàn tán, thì Vương Cảnh nghiêng người sang, thì thầm: “Trần Hiếu, cậu định làm gì tiếp đây?”
“Làm gì tiếp thì làm gì?” Trần Hiếu nhìn anh ta đầy vẻ nghi hoặc.
“Cậu chưa nghe tin à?” Vương Cảnh lộ vẻ kinh ngạc.
Trần Hiếu còn định hỏi thêm, thì hội trường bỗng im phăng phắc. Mọi người đều quay sang cửa — Phùng Phi Phi bước vào, gương mặt nghiêm nghị.
Phùng Phi Phi là một nữ tổng giám đốc xinh đẹp xuất chúng. Đôi mắt đen láy long lanh như ngôi sao sáng nhất giữa bầu trời đêm, thân hình thanh thoát trong bộ âu phục chuyên nghiệp gọn gàng — giản dị mà vẫn toát lên vẻ quý phái.
Cô ngồi xuống, quét ánh mắt khắp phòng rồi mở lời: “Hôm nay mời mọi người họp chủ yếu để thông báo tình hình hoạt động của công ty!”
Trần Hiếu ngồi thẳng lưng. Anh cảm nhận được dưới vẻ ngoài rực rỡ ấy, ẩn chứa một nỗi mệt mỏi sâu thẳm nơi Phùng Phi Phi.
“Dự án máy bay không người lái mới研发 dành cho kiểm tra cầu đường, do sai sót trong quyết định định hướng nghiên cứu, đã tiêu tốn nguồn lực nhân sự và tài chính khổng lồ, nhưng sản phẩm cuối cùng lại không thể thương mại hóa. Vì thế, đến giữa năm nay, công ty gần như chưa có đơn hàng nào!”
Dưới hội trường lại bắt đầu trao đổi bằng ánh mắt. Việc này vốn đã được bàn tán khắp công ty từ lâu — nửa năm nay chẳng có đơn hàng nào cả. Dù quy mô công ty không lớn, nhưng hơn chục nhân viên, mỗi tháng chỉ riêng tiền lương đã tốn mấy chục vạn nhân dân tệ.
“Vì vậy… tài khoản tài chính của công ty đã cạn kiệt!” Phùng Phi Phi nói với giọng trầm lặng.
Ầm — tiếng xì xào dưới hội trường bỗng dồn dập hơn.
“Công ty sắp phá sản rồi sao?”
“Tháng trước lương còn chưa trả nữa, đừng có mà không trả luôn đấy chứ!”
“Ái chà, phụ nữ sinh ra vốn nên ở nhà chăm chồng nuôi con, quản lý doanh nghiệp thì đâu có hợp! Thấy chưa, mới tiếp quản một năm mà doanh nghiệp đã sắp sụp đổ rồi!”
“Thế giờ tính sao? Cũng chẳng tìm trước chỗ nào khác, rời công ty là lập tức thất nghiệp ở nhà luôn đấy!”
“Chắc phải đi lãnh tiền trợ cấp thất nghiệp vài tháng thôi.”
Trần Hiếu lập tức căng thẳng. Cái gì thế này? Mới vừa được hệ thống, công ty của cô ấy tuyệt đối không được đóng cửa! Nếu đóng cửa, anh phải đợi thêm một năm nữa hệ thống mới khởi động lại!
Trước kia không có hệ thống thì chẳng thấy gì, giờ đã có phúc lợi rồi, anh thực sự không thể thiếu nó! Nghĩ đến những ngày không có hệ thống, Trần Hiếu cảm thấy sống chẳng bằng chết.
Phùng Phi Phi gõ nhẹ lên bàn họp, hội trường tạm yên tĩnh lại. Cô nói: “Tình trạng công ty hôm nay là do tôi chịu trách nhiệm lãnh đạo. Xin mọi người yên tâm — lương của các bạn, từng đồng cũng sẽ không thiếu!”
Cô đã bán rẻ căn nhà của mình — thứ tài sản duy nhất cô tích cóp suốt bao năm du học và làm việc ở nước ngoài, vừa mới tân trang xong. Giờ cô buộc phải bán hạ giá để lấy tiền chi trả lương nhân viên và gây dựng lại từ đầu.
“Hôm nay tôi mời mọi người đến đây để thông báo tình hình hiện tại của công ty. Chúng ta cùng chia sẻ hoạn nạn, và các bạn hoàn toàn có quyền biết rõ tình hình tài chính thực tế. Nhưng xin đừng hiểu lầm — tôi KHÔNG tuyên bố giải thể công ty!”
“Không còn tiền thì không giải thể thì chờ gì?”
“Đúng vậy chứ! Sai định hướng nghiên cứu — cái này thì chết chắc rồi! Thế nửa năm sau còn phải đầu tư lại R&D, tiền đâu ra? Hiện tại không có sản phẩm, lại lâu dài không có đơn hàng — lương nhân viên lấy đâu ra mà trả?”
Dưới hội trường lại rộn lên tiếng bàn tán. Trần Hiếu thở phào nhẹ nhõm. Chị Phùng à, miễn là chị không giải thể công ty là được! Anh nhất định sẽ chăm chỉ “bàn trụng”, góp phần xây dựng công ty của chị vững mạnh! Chị hãy cố gắng biến công ty thành doanh nghiệp trăm năm! Anh nguyện “bàn trụng” đến chết vì chị!
Trần Hiếu nhẩm tính: Nếu trăm năm thì điểm Kính Nghiệp sẽ đạt 2.400 điểm. Nếu mỗi năm anh được thưởng 100.000 nhân dân tệ, thì phần thưởng phụ sẽ lên tới… 240 triệu nhân dân tệ!
240 triệu?! Trần Hiếu giật mình vì con số mình vừa tính ra. Anh liếc sang Phùng Phi Phi — trong mắt anh lúc này, cô chẳng khác nào một ngọn núi vàng. Không khỏi mơ màng, anh bắt đầu nghĩ viễn vông…
(Hết chương)